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【酒店上班注意事項‏】酒店制度

開始到酒店上班的第一天,都必須接受由酒店行政上課一個小時的職前訓練,職前訓練內容包括環境介紹、桌面服務、作業流程等等….最後酒店行政會拿出一張洋洋灑灑好幾十條的制度規章,要求新進酒店小姐逐句逐條的看清楚,有的酒店還會請酒店小姐看完後簽名表示認同並遵守。

酒店的規章制度都是制式化每家店都大同小異,而制度是死的人是活的,也有所謂情、理、法,只要跟對經紀公司及跟對人這些制度都是有談的空間。雖說隔行如隔山,在酒店上班最需要是一份心,如外在條件不好,上班態度正確月入十~十五萬也是很容易。只要保持愉悅的心情,其餘的上班制度花三天時間就會全部熟悉。

我們公司所配合的每一家酒店,有關酒店小姐的制度都會先跟我們公司溝通,不會貿然實施,而且我們公司派駐在每一家酒店的大班(酒店小姐的保姆)會隨時替自家小姐注意一些小事情,如果我們家的酒店小姐受了委屈大班都會去瞭解實際狀況後,並且現場直接處理,不會讓小姐們受了委屈卻求助無門。

簡單來講:我們公司的小姐不論是上班時間的照顧,下班時間的互動都是像家人一樣,讓妹妹們感受到原來酒店經紀也有這樣的溫暖。
 
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